91porn download 指挥者和实施者，谁的作用最缺点？

　　咱们很难念念象好意思国橄榄球日程上还有什么步履忘形国处事橄榄球大定约选秀大会(NFL Draft)更能眩惑东说念主的眼球。32支球队皆聚纳什维尔，并通过这次嘉会查漏补缺，为球队增添新的实力。咱们不禁要念念：这种特权会员队要怎样作念才能创建一支旗开告捷的球队？

　　天然，它触及许多成分，大部分东说念主认为球队的告成基本归功于它的四位指挥者，分别是四分卫、总教会、总司理和悉数者。但谁的作用最缺点？

　　绝大大都巨擘东说念主士称，这个东说念主物应该在四分卫和总教会之间产生。关连这个问题的狡辩将变得十分强烈，若是商量球队是新英格兰爱国者队，狡辩将更为强烈。就爱国者队而言，最显豁的谜底似乎是四分卫汤姆·布拉迪（Tom Brady）。毕竟，四分卫是赛场上的首领东说念主物，而况这个位置频频被视为悉数体育赛事中最为缺点的位置。在夙昔的31届NFL选秀中，总体名挨次一的球员有15位都是担任四分卫，而况在这时期仅有两届选秀莫得在前三中选定四分卫。四分卫照旧赛事中收入最高的球员，而况大幅高出其他球员，这少量在顶级球队和定约的东说念主才库中都是如斯。

　　总教会认真制定球员步履和球队计谋。关于认为总教会愈加剧要的东说念主来说，他们的凭据基于一个事实：总教会会告诉球员怎样去作念，而况关于游戏的三个阶段（挫折、耀眼和终点组）有着很大的影响力，可是四分卫仅对挫折有顺利孝顺。此外，相干于其他任何体育赛事，橄榄球教会有更多的契机来作念出赛间有蓄意，这少量收货于其必须分赢输的规定以及联赛中平凡使用的通讯技巧。它向众东说念主说明91porn download，橄榄球是独逐一项联赛冠军奖杯以总教会文森·伦巴迪（Vince Lombardi）定名的好意思国通顺。

　　可是仍有东说念主会认为应该是总司理91porn download，因为他认真评估球员91porn download，并通过目田球员、交往和选秀来组建球队。关于球队的告成而言，他可能比总教会更缺点。毕竟，莫得允洽的球员，教会也无法在赛场上告成地实施其计谋。1994-2008年，巴尔的摩乌鸦队围绕此事出现了很大的争议，其焦点即是总司理奥兹·纽瑟姆（Ozzie Newsome）。在纽瑟姆执掌之前的25个赛季中，这支球队的赢输各占一半。在纽瑟姆进驻后的25年中，乌鸦队拿到了231胜192负1平的成绩，并赢得了两届超等杯。纽瑟姆签约了繁多闻明球员，举例乔纳森·欧格登（Jonathan Ogden）、雷·路易斯（Ray Lewis）、艾德·瑞德（Ed Reed）和特里尔·萨格斯（Terrell Suggs），并作念出了诸多要紧有蓄意。

　　球队总裁迪克·卡斯（Dick Cass）在罗致好意思国文娱体育节目电视网（ESPN）采访时示意：“在我看来，奥兹是乌鸦队最为缺点的东说念主物。他在12年的时候中组建了两支超等杯冠军球队，而况两支球队仅共用过一个球员（不是四分卫）。他是一个少见的东说念主才。”但他并非是这方面的独逐一个案例：克利夫兰布朗队的总司理约翰·达西（JohnDorsey）在其任职时期也推崇了强劲的作用，在6个赛季中便组建了两支冠戎行。

　　最终，还有东说念主认为好意思式橄榄球特权会员队的悉数者本色上才是球队中最缺点的东说念主物。前好意思式橄榄球球员、司理兼驳斥员特德·桑德奎斯特便摆出了这个论点：悉数者认真挖掘球队的办事和特征，他们选定了机构的指挥者——总司理和（未必候）总教会，来实施其愿景。他们有职权为结束这些东说念主员的最大后劲、诞生这些东说念主才而提供资源。桑德奎斯特宣称，VR视角若是把悉数者与其他指挥职务比拟较，“真没法比。在悉数这个词俱乐部的构建历程中，总教会仅仅其中的一部分长途，其缺点性一经赶不上王牌四分卫或目光敏锐的东说念主才评估员或总司理。NFL最缺点的职务莫过于其悉数者。”

　　咱们有必要承认，在很厚情况下，四位指挥之间的边界比较缺乏，尤其是教会与总司理之间的边界。职权结构因球队而异：ESPN称，在32支球队中，有20支的总司理刻下关于球队成员和东说念主事有蓄意有讲话权。但在四支队列（爱国者、49东说念主队、突击者和猎鹰队）中，尽管球队中有一个顶着总司理头衔的高管，但教会才是本色的总司理，领有对个东说念主决定的最终有蓄意权。有7支球队“都秉抓着一种渊博存在的合营心态，包括本年参加决赛的三支球队，堪萨斯城酋长队、新奥尔良圣徒队和洛杉矶公羊队”。最终，有一个球队的走势仍不是很辉煌，其总教会是最近新聘的。还有一位悉数者同期兼任总司理一职：达拉斯牛仔队深奥的杰瑞·琼斯。

　　毫无疑问的是，这四个变装关于告成都至关缺点：四分卫是最缺点的球员；教会指引和决定球队的竞赛作风；总司理招募东说念主才；悉数者则奠定基石，招聘并赋予其他指挥者职权。但问题依然存在：哪一位最为缺点？为了找到这个谜底，咱们决定分析关连数据。

　　数据效劳

　　关于咱们的分析来说，咱们创建了一个38年跨度的数据集，其中包括每一支球队在每一个赛季的输赢记载。在咱们采样的历程中，聚首指挥决定每支球队的胜、败的比例极端之高。总的来说，咱们的四大指挥变量——四分卫、教会、总司理和悉数者，解释了68.2%或超越2/3的球队的成绩变化。有真义的是，就算不让东说念主大吃一惊的话，这四个个东说念主对价值数十亿好意思元球队的影响力是强劲的。在上述68.2%的球队中，悉数者的权重最低（或者解释约11.12%的变化），随后是总司理（22.43%），然后是教会（29.08%），终末是四分卫（37.37%）。

　　这意味着四分卫关于成绩变化的孝顺率是悉数者的三倍，而况似乎是球队告成最关节的成分。可是，总教会和总司理仍然相当缺点：他们代表着模子中超越半数的已解释变化。

　　正如咱们首先提到的，在某些案例中，球队指挥者的职务不啻一个。杰瑞·琼斯和比尔·贝利奇克即是其中两个案例，咱们在数据组中指定了多个职务，但也有其他例外。在这种情况下，咱们可能有事理认为，一位高管关于球队成绩的影响力比四分卫的更大，这少量源于咱们的发现：教会和总司理合起来对变化的孝顺要大于四分卫单独的孝顺。

　　咱们还决定将样本对半拆分，也就是20世纪和21世纪各19年，以稽查是否存在职何趋势。咱们发现，悉数者和总司理在20世纪略为缺点一些，而四分卫似乎在21世纪变得越发缺点：

　　橄榄球在近些年变得越发复杂，而况越发强调挫折。《卫报》在2018年赛季的报说念称：“NFL正处于挫折爆发的中心，最凸起的莫过于传球挫折的激增。”咱们假设，跟着这场变革的深化，有用四分卫的存在比以往任何时候都更缺点。咱们的模子线路，四分卫缺点性增多的代价即是悉数者和总司理。咱们只有望望定约最近的“最优秀选手”大奖选票效劳就能看到刻下的四分卫一边倒表象：在夙昔12年中，92%的奖项都由四分卫摘走，较该奖项出生领先32年中63%的四分卫获奖概率有了大幅栽植。

　　这少量有助于解释为什么公共都会密切激情4月份的NFL选秀步履，而况目田球员也会对顶级四分卫张开诸多的探讨。该发现还确认了定约坎坷对评估和展望大学生四分卫的酣醉；尽管FiveThirtyEight.com称，事实上，“在体育界中，莫得任何位置比四分卫更缺点，或遭东说念主污蔑的进度更深。全球橄榄球通顺员评估限度最缺点的内行——NFL星探、教会和总司理，多年来在分散狠恶四分卫前程方面作念得极端之差。”这意味着这些球队应不绝将诞生其四分卫前程评估系统算作办事要点。

　　从NFL到生意界

　　就领有多位指挥者的大型复杂机构而言，哪一位最缺点以及每一位指挥相干于其他指挥的缺点性这些问题关于体育迷和企业高管来说是一个相当有真义、有价值的话题。固然数据需要剔除商界中不存在的不同机构指挥的相对价值，但咱们的发现可能仍有一定的适用性。

　　咱们照拂的一个影响在于，实施能力在21世纪变得越发缺点，四分卫缺点性的栽植便反应了这少量。一说到成绩，东说念主们频频会念念到那些淡薄伟大理念、构念念和计谋的指挥者，但他们却忘了，信得过创造或破碎这个价值的东说念主是这些筹画的“实地”实施者。像四分卫这么的东说念主物不仅会在赛场上委用成绩，而况也会在赛中照料悉数这个词球队，并在悉数这个词赛季的休息时期推崇引颈作用。这些职责是相反相成的：勇于实施的指挥者或者更有用地引发追随者。因此咱们认为，机构领有强有劲的“四分卫”极端缺点：也就是那些令东说念主垂涎的坐褥型、内行型、指挥型照料者，他们或者结束实施的稀奇性。在21世纪，跟着阛阓的训诫，改进的大行其说念，竞争的日趋强烈，东说念主们比以往任何时候都更需要这么的指挥者。

　　另外，关连影响在于，首席高管并非是独逐一个在机构事迹中推崇着超等影响力的东说念主物。团队合营才能得到告成：若是NFL球队将悉数资源用于寻找明星四分卫，而莫得为四分卫配备强有劲的教会和总司理级别的合营伙伴，那么它将无法得到告成。一样，若是某个球队将很大一部分时候和资金用于寻找优秀的教会或总司理，并以其他指挥职务为代价，那么也无法得到告成。尽管球队每年会在4月份收视率最高的电视节目中挑选四分卫，但优秀的球队和会过眩惑、培养、垄断、引发和留下各个级别最优秀的东说念主才而得到长足的朝上。各大公司不妨也按此来调遣自己的处理和招聘试验。他们还应花时候来决定公司哪些职务最为缺点，以确保公司或者升引允洽的东说念主选，并尽其所能培养和留下这些指挥者。

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